POLITICA PER LA QUALITÀ, AMBIENTE, SICUREZZA E PARITA’ DI GENERE

Nuova Simat Srl opera da oltre 30 anni nell’ambito delle manutenzioni industriali offrendo soluzioni mirate alle problematiche di cantiere ponendosi come obiettivo principale la soddisfazione del cliente, il rispetto dell’ambiente e la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. In un contesto di mercato in continua e rapida evoluzione, la nostra Società con l’implementazione di un Sistema di Gestione Integrato (SGI) Qualità, Ambiente, Sicurezza&Salute e Parità di genere, si impegna a:
• Assicurare la qualità dei propri servizi per soddisfare le attese del Cliente;
• Prevenire qualsiasi forma di inquinamento ambientale, riducendo al minimo l’utilizzo di sostanze inquinanti e gli sprechi aziendali ed eliminando la plastica single use.
• Rispettare la biodiversità dei luoghi dove lavoriamo.
• Raggiungere e mantenere l’obiettivo “zero infortuni”
• Raggiungere una parità di genere su tutti gli aspetti

Oltre a questi impegni principali, per mezzo del SGI, conforme alle norme UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001,UNI ISO 45001 e la PdR125:00 la leadership aziendale si impegna ulteriormente a:

1. Fissare e raggiungere obiettivi misurabili per valutare l’efficacia del Sistema di Gestione Integrato;
2. Fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di lesioni e malattie professionali;
3. Eliminare i pericoli e a ridurre i rischi per la Salute e Sicurezza dei lavoratori;
4. Promuovere l’utilizzo dell’approccio per processi e del risk based thinking a tutti i livelli aziendali;
5. Assicurare l’integrazione dei requisiti del SGI nei processi di business aziendali;
6. Assicurare la disponibilità delle risorse necessarie per tutti i processi aziendali;
7. Ridurre e, per quanto possibile, eliminare le Non Conformità rispetto agli standard di riferimento;
8. Elevare la cultura della qualità nelle persone che operano in Azienda, rendendole coscienti dell’importanza della propria attività e coinvolgendole attivamente nella Politica QAS;
9. Migliorare continuamente le performance del SGI
10. Consultare e far partecipare i lavoratori, anche attraverso i loro rappresentati, per gli aspetti legati alla Salute e Sicurezza;

POLITICA PER LA QUALITÀ, AMBIENTE,

SICUREZZA E PARITA’ DI GENERE

Politica Qualità Ambiente e Sicurezza e Parità di Genere
11. Rispettare tutti i requisiti legali, compresi gli impegni sottoscritti, e obbedire ai più rigorosi standard interni riguardanti l’ambiente, la Salute e Sicurezza e la Parità di Genere;
12. ad adottare strumenti per prevenire ogni forma di discriminazione di genere e per contrastare qualsiasi atto lesivo della dignità del personale, indipendentemente dal ruolo ricoperto e dal livello di responsabilità;
13. a valorizzare le diversità in ogni processo aziendale: dalla ricerca e selezione delle risorse umane all’accesso alla formazione, dalla definizione delle politiche retributive alla valutazione delle performance e all’attribuzione dei sistemi premianti, dalla selezione dei fornitori all’erogazione dei servizi/ fornitura dei prodotti;
14. a sostenere il welfare familiare dei propri dipendenti attraverso modalità di lavoro tali da favorire la conciliazione tra attività professionale e vita privata;
15. a favorire azioni di informazione, sensibilizzazione, engagement del personale sui temi delle pari opportunità e dell’empowerment femminile, evitando stereotipi e promuovendo la visibilità del contributo femminile;
16. a promuovere una comunicazione, anche attraverso attività di marketing e pubblicità, che dichiari in modo trasparente la volontà di conseguire la parità di genere e valorizzare la diversità e supportare l’empowerment femminile;
Quanto sopra indicato è perseguito con metodicità e costanza e con la consapevolezza che il progetto di miglioramento continuo richiede uno sforzo congiunto da parte di tutti. I Responsabili Aziendali e tutto il Personale, nell’ambito delle proprie competenze, hanno responsabilità diretta nell’applicazione di quanto previsto dalla documentazione del SGI.
Data 15/11/2023