Política de suspensión de trabajo
Nuova Simat está firmemente comprometida con la promoción y consolidación de una cultura de salud y seguridad para todas las personas en cada país en el que opera, aumentando la concienciación sobre los riesgos laborales y promoviendo y fomentando un comportamiento responsable.
Para Nuova Simat, la salud y la seguridad son primordiales, por lo que ningún trabajo puede realizarse sin comprometer la seguridad. Todo el trabajo debe llevarse a cabo con total seguridad, aunque lleve más tiempo.
Cada empleado de Nuova Simat es responsable de su propia salud y seguridad, así como de la de sus compañeros, y tiene el derecho y el deber de intervenir y detener cualquier actividad que considere que pueda ponerlos en grave peligro, independientemente de su cargo, antigüedad o función. Cualquier comportamiento, acción, omisión o situación insegura que pudiera provocar lesiones debe ser comunicada de inmediato a su supervisor directo o al representante de Nuova Simat de mayor rango en el lugar de trabajo para que se puedan tomar las medidas oportunas con prontitud.
La dirección de Nuova Simat fomenta este tipo de decisiones entre sus empleados, ya que siempre prioriza la salud y la seguridad. La orden de paralización debe implementarse de buena fe.
No se debe atribuir culpa ni responsabilidad alguna a un empleado o contratista que informe sobre una situación insegura o aplique la Política de Detención del Trabajo, incluso si posteriormente se determina que dicha acción fue innecesaria.
18.06.2019